Organisaatiot käyttävät vanhoja työkaluja uusien ongelmien ratkaisemiseen
Historiankirjat tulevat muistamaan alkuvuoden 2020 pisteenä, jossa toimistotyöläisten elämä muuttui pysyvästi.
Organisaatiot käyttävät vanhoja työkaluja uusien ongelmien ratkaisemiseen
Kyvystä hypätä johtamaan epävarmuutta on jatkossa entistä enemmän pulaa
Johda kulttuuriasi tai se johtaa sinua
Joko teillä puhutaan muuta kuin suomea?
Ihmisillä on elannon saamiseen enemmän vaihtoehtoja kuin koskaan – ja se haastaa työnantajat.
Jatkuva oppiminen on 2020-luvun yhteinen haaste yhteiskunnalle, organisaatioille ja yksilöille.
Luovuuden johtaminen ja johtamisen luovuus – mitä työelämäluovuudesta pitäisi ymmärtää?
Johtajuus ja muotoilun mahdollisuudet: Työvälineitä koetun arvon vaikuttavaan kehittämiseen.
Kulman takana odottaa bisnesparadigman muutos - kohti merkitysvetoista bisnestä.
Johtajan muuttuva osaaminen – vaatimukset kasvavat edelleen.
Digitaaliset ratkaisut ja paikkariippumaton työ mahdollistavat kokonaan uusia tapoja tehdä työtä.
Työtä ei tehdä kuten ennen - myös johtamisen täytyy muuttua.
Työntekijäkokemus on osa sosiaalista vastuullisuutta.
Johda tulevaisuutta, älä uhkakuvia!