Jatkuva oppiminen on 2020-luvun yhteinen haaste yhteiskunnalle, organisaatioille ja yksilöille.
Organisaatioiden kyky sopeutua muuttuviin rakenteisiin kiinnittyy vahvasti tulevaisuudessa itseohjautuvuuteen ja jatkuvaan oppimiseen.
top of page
Search
Tua Björklund
5 min
Johtajuus ja muotoilun mahdollisuudet: Työvälineitä koetun arvon vaikuttavaan kehittämiseen.
Muotoilu ei ole nykytoiminnan pintapuolista kiillottamista, vaan arvonmuodostuksen syvällistä ymmärtämistä.
Joonas Kylliäinen
6 min
Digitaaliset ratkaisut ja paikkariippumaton työ mahdollistavat kokonaan uusia tapoja tehdä työtä.
Tulevaisuudessa yhä useampi yritys tulee perustumaan keikkatalouteen, joka yhdistää perinteisen työelämän ja yrittäjyyden parhaat puolet.
Nando Malmelin
4 min
Miten johtaa tulevaisuuden murroksissa? Strateginen ennakointi kilpailuetuna.
Johtaminen on yksi niistä ilmiöistä, joissa tutkimus ja teoriat kehittyvät nopeammin kuin arjen käytännöt.
Riikka Tanner
4 min
2020-luvun kolme transformaation aaltoa, jotka tulevat koskettamaan jokaista yritystä. Myös sinun.
Vuonna 2005 teollisuusyrityksen johtaja istui mietteliäänä tuolissaan ja katseli uuden palveluliiketoiminnan lukuja. Investointeja uusiin...
Riikka Tanner
3 min
Mikko Dufva: Oletko valmis kyseenalaistamaan normaalin?
Nykyisten megatrendien sävyttämä, nopeasti muuttuva maailmankuva ei vastaa enää sitä, mihin perinteinen johtamisen malli on perustunut.
Tilaa Johdon agendalla uutiskirje
bottom of page