Harri Savolainen: Edelläkävijän rooli vaatii koko organisaation sitoutumista ja osallistumista
- 4 min
Ossi Ahto: Taktisesta strategiseen tekoälyn hyödyntämiseen
- 4 min
Tytti Bergman: Kestävä työelämä on yhteiskunnallinen kysymys
- 3 min
Katri Harra: Viimeistään nyt on aika nostaa katse horisonttiin
- 3 min
Ari Virtanen: Moni muutosvoima on nyt yrityksen ohjausmekanismien ulottumattomissa
- 3 min
Pasi Honkalahti: Johtaminen yrityksen kilpailuetutekijänä
- 4 min
Organisaatiot käyttävät vanhoja työkaluja uusien ongelmien ratkaisemiseen
- 2 min
Kyvystä hypätä johtamaan epävarmuutta on jatkossa entistä enemmän pulaa
- 4 min
Johda kulttuuriasi tai se johtaa sinua
- 4 min
Kansainvälistyessä ei saa rönsyillä!
- 6 min
Kasvun johtaminen strategisen brändimarkkinoinnin näkökulmasta
- 4 min
Kasvun kriittiset keskustelut
- 6 min
Kasvua tukevan kulttuurin johtaminen
- 5 min
Mitä on radikaali uudistuminen ja mitä se vaatii?
- 5 min
Muutosmatka kohti asiakaslähtöistä ja itseohjautuvaa organisaatiota
- 4 min
Minna Linna: Johda muutosta arjessa – keskustele, innostu itse ja vaihda näkökulmia
- 4 min
Susanna Paloheimo: Yksi kuva kertoo parhaimmillaan organisaation koko muutostarinan
- 4 min
Terhi Lindgren: Kulttuuria johdetaan osallistamalla, keskustelemalla ja oivalluttamalla
- 4 min
Virpi Holmqvist: Megatrendit moukaroivat sote-alaa – miten selvitään muutoksista?
- 3 min
Outi Sivonen: Yrityskulttuuri osana strategian ja liiketoiminnan johtamista