CSRD tuo uusia vaatimuksia suomalaisille yrityksille - Fondian asiantuntija kertoo, mitä odottaa
Miten uusi CSRD direktiivi vaikuttaa suomalaisiin yrityksiin ja mitä sen toimeenpano tarkoittaa käytännössä?
top of page
Search
Riikka Tanner
- 3 min
Anna Salmi: Vastuullisuuskysymysten kanssa ollaan jo jatkoajalla
Miten brändien ja yritysten viestinnän on kehityttävä vastaamaan paremmin asiakkaiden tai työntekijöiden odotuksia?
Josefiina Kotilainen
- 4 min
Startup-yritysten narratiivi kaipaa ravistelua
Aloitin viime elokuussa Startup-säätiön toimitusjohtajana. Hyppy sijoittajapuolelta takaisin täyspäiväiseksi kasvuyrityskentän...
Minna Mustakallio
- 6 min
Vaikuttavuus ohjaa tulevaisuuden liiketoimintaa.
EU:n uusi kestävän toiminnan taksonomia tulee määrittelemään osaltaan, mikä voidaan määritellä kestäväksi liiketoiminnaksi.
Päivi Jokinen & Nina Kurola
- 4 min
Diversiteetin lisääminen vaatii enemmän uskallusta ja kykyä ottaa riskiä rekrytoinneissa.
Diversiteetin vaaliminen on modernia, vastuullista johtamista. Painetta syntyy myös sidosryhmien suunnasta, kun yrityksen työntekijät,...
Mirka Palm
- 4 min
Työntekijäkokemus on osa sosiaalista vastuullisuutta.
Työhyvinvoinnista ja työn mielekkyydestä puhutaan enemmän kuin koskaan. Hyvinvoinnin käsite onkin laajentunut.
Elina Kajosaari
- 2 min
Vastuullisuus ei ole trendi, se on ydinkysymys.
Kenelläkään ei pitäisi olla varaa viherpesuun - ei ilmaston eikä mainehaittojen puolesta.
Katri Viippola
- 4 min
Johda tulevaisuutta, älä uhkakuvia!
Työelämän narratiiviin on vaivihkaa hiipinyt negatiivinen sävy. Nyt tarvitaan positiivista työelämäpuhetta.
Riikka Tanner
- 3 min
Taru Tujunen: Vastuullisuus ja brändiaktivismi murtaa perinteistä politiikan ja yritysmaailman rajaa
Yhteiskunnallisiin, yhteisiin asioihin vaikuttaminen rikkoo perinteisiä rajoja politiikan ja yritysten välillä.
Riikka Tanner
- 3 min
Meeri Haataja: Dataetiikka ja tekoäly kiinnostavat nyt vastuullisuusjohtajaa
Tekoälyyn ja dataan liittyvät eettiset kysymykset ovat nousemassa laajasti yhteiskunnallisen keskustelun lisäksi myös johdon agendalle.
Riikka Tanner
- 2 min
Yacine Samb: Organisaatiolaatikot ovat olemassa, jotta voimme ajatella niiden ulkopuolelle
Diversiteetti, yhdenvertaisuus ja inkluusio ovat huipputiimien ytimessä.
Riikka Tanner
- 3 min
Kaisa Hietala: Yritykset kysyvät nyt, voisiko ilmastonmuutoksen uhkasta tehdä mahdollisuuden?
Yritys, joka on käynyt läpi yhden transformaation, ei voi pysähtyä siihen. Muutoskyvykkyys on nyt erittäin vahva kilpailutekijä yrityksille.
Tilaa Johdon agendalla uutiskirje
bottom of page