top of page
Search


CSRD tuo uusia vaatimuksia suomalaisille yrityksille - Fondian asiantuntija kertoo, mitä odottaa
Miten uusi CSRD direktiivi vaikuttaa suomalaisiin yrityksiin ja mitä sen toimeenpano tarkoittaa käytännössä?
Riikka Tanner
8 min read


Anna Salmi: Vastuullisuuskysymysten kanssa ollaan jo jatkoajalla
Miten brändien ja yritysten viestinnän on kehityttävä vastaamaan paremmin asiakkaiden tai työntekijöiden odotuksia?
Riikka Tanner
3 min read


Startup-yritysten narratiivi kaipaa ravistelua
Aloitin viime elokuussa Startup-säätiön toimitusjohtajana. Hyppy sijoittajapuolelta takaisin täyspäiväiseksi kasvuyrityskentän...
Josefiina Kotilainen
4 min read


Vaikuttavuus ohjaa tulevaisuuden liiketoimintaa.
EU:n uusi kestävän toiminnan taksonomia tulee määrittelemään osaltaan, mikä voidaan määritellä kestäväksi liiketoiminnaksi.
Minna Mustakallio
6 min read


Diversiteetin lisääminen vaatii enemmän uskallusta ja kykyä ottaa riskiä rekrytoinneissa.
Diversiteetin vaaliminen on modernia, vastuullista johtamista. Painetta syntyy myös sidosryhmien suunnasta, kun yrityksen työntekijät,...
Päivi Jokinen & Nina Kurola
4 min read


Työntekijäkokemus on osa sosiaalista vastuullisuutta.
Työhyvinvoinnista ja työn mielekkyydestä puhutaan enemmän kuin koskaan. Hyvinvoinnin käsite onkin laajentunut.
Mirka Palm
4 min read


Vastuullisuus ei ole trendi, se on ydinkysymys.
Kenelläkään ei pitäisi olla varaa viherpesuun - ei ilmaston eikä mainehaittojen puolesta.
Elina Kajosaari
2 min read


Johda tulevaisuutta, älä uhkakuvia!
Työelämän narratiiviin on vaivihkaa hiipinyt negatiivinen sävy. Nyt tarvitaan positiivista työelämäpuhetta.
Katri Viippola
4 min read


Taru Tujunen: Vastuullisuus ja brändiaktivismi murtaa perinteistä politiikan ja yritysmaailman rajaa
Yhteiskunnallisiin, yhteisiin asioihin vaikuttaminen rikkoo perinteisiä rajoja politiikan ja yritysten välillä.
Riikka Tanner
3 min read


Meeri Haataja: Dataetiikka ja tekoäly kiinnostavat nyt vastuullisuusjohtajaa
Tekoälyyn ja dataan liittyvät eettiset kysymykset ovat nousemassa laajasti yhteiskunnallisen keskustelun lisäksi myös johdon agendalle.
Riikka Tanner
3 min read


Yacine Samb: Organisaatiolaatikot ovat olemassa, jotta voimme ajatella niiden ulkopuolelle
Diversiteetti, yhdenvertaisuus ja inkluusio ovat huipputiimien ytimessä.
Riikka Tanner
2 min read


Kaisa Hietala: Yritykset kysyvät nyt, voisiko ilmastonmuutoksen uhkasta tehdä mahdollisuuden?
Yritys, joka on käynyt läpi yhden transformaation, ei voi pysähtyä siihen. Muutoskyvykkyys on nyt erittäin vahva kilpailutekijä yrityksille.
Riikka Tanner
3 min read
Tilaa Johdon agendalla uutiskirje
bottom of page