
Minna Linna: Johda muutosta arjessa – keskustele, innostu itse ja vaihda näkökulmia
Ihmisen näkökulmaa pitäisi yrityksissä edelleen vahvistaa paljon, jotta ymmärtäisimme sekä itseämme että muita erilaisissa muutoksissa.
Minna Linna: Johda muutosta arjessa – keskustele, innostu itse ja vaihda näkökulmia
Susanna Paloheimo: Yksi kuva kertoo parhaimmillaan organisaation koko muutostarinan
Terhi Lindgren: Kulttuuria johdetaan osallistamalla, keskustelemalla ja oivalluttamalla
Virpi Holmqvist: Megatrendit moukaroivat sote-alaa – miten selvitään muutoksista?
Outi Sivonen: Yrityskulttuuri osana strategian ja liiketoiminnan johtamista
Timo Vuori: Moderni strategiaprosessi johtaa myös tunteita
Paula Kilpinen: Johtamisen paradigman murros vaatii inhimillistä strategiaa
Nando Malmelin: Radikaalisti muuttuva toimintaympäristö vaatii muuttuvan organisaation