Tarvitaan sekä kasvukykyä, että resilienssiä

Organisaatiot käyttävät vanhoja työkaluja uusien ongelmien ratkaisemiseen

Tavoitteena yritys, jolla ei ole yhtään työntekijää

Kyvystä hypätä johtamaan epävarmuutta on jatkossa entistä enemmän pulaa

Johda kulttuuriasi tai se johtaa sinua

Yritysostoilla kansainväliseen menestykseen