Janne Aaltonen5 minMuutosmatka kohti asiakaslähtöistä ja itseohjautuvaa organisaatiota ICT-palvelutalo Elmo on alansa halutuimpia työnantajia ja yhteistyökumppaneita, mutta yrityksen tie Tampereen puhelin Oy:stä tähän...
Riikka Tanner4 minMinna Linna: Johda muutosta arjessa – keskustele, innostu itse ja vaihda näkökulmiaIhmisen näkökulmaa pitäisi yrityksissä edelleen vahvistaa paljon, jotta ymmärtäisimme sekä itseämme että muita erilaisissa muutoksissa.
Riikka Tanner4 minSusanna Paloheimo: Yksi kuva kertoo parhaimmillaan organisaation koko muutostarinanSosiaalinen vastuullisuus on myös organisaation kulttuurista huolehtimista. Joskus se voi tarkoittaa pehmokissan nostamista pöydälle.
Riikka Tanner4 minTerhi Lindgren: Kulttuuria johdetaan osallistamalla, keskustelemalla ja oivalluttamallaEi kauniissa korulauseissa, ei strategian syövereissä – organisaation kulttuuri muutetaan arjessa.
Riikka Tanner4 minVirpi Holmqvist: Megatrendit moukaroivat sote-alaa – miten selvitään muutoksista?Sosiaali- ja terveysala on ollut viime vuosina valtavassa murroksessa ja eri tavoin otsikoissa.
Riikka Tanner2 minTurkka Kuusisto: Joskus yrityksen uudistuminen vaatii paluuta sen juurillePostin transformaatio on varmasti yksi suurimpia muutosmatkoja Suomessa. Miltä tuntuu johtaa yhtä Suomen näkyvimmistä muutoksista?