EU:n uusi kestävän toiminnan taksonomia tulee määrittelemään osaltaan, mikä voidaan määritellä kestäväksi liiketoiminnaksi.

Työhyvinvoinnista ja työn mielekkyydestä puhutaan enemmän kuin koskaan. Hyvinvoinnin käsite onkin laajentunut.

Työelämän narratiiviin on vaivihkaa hiipinyt negatiivinen sävy. Nyt tarvitaan positiivista työelämäpuhetta.

Yhteiskunnallisiin, yhteisiin asioihin vaikuttaminen rikkoo perinteisiä rajoja politiikan ja yritysten välillä.

Tekoälyyn ja dataan liittyvät eettiset kysymykset ovat nousemassa laajasti yhteiskunnallisen keskustelun lisäksi myös johdon agendalle.

Diversiteetti, yhdenvertaisuus ja inkluusio ovat huipputiimien ytimessä.

Yritys, joka on käynyt läpi yhden transformaation, ei voi pysähtyä siihen. Muutoskyvykkyys on nyt erittäin vahva kilpailutekijä yrityksille.

Mitä saadaan kun sekoitetaan tiede, teknologia, yrittäjät ja pääoma? Ainakin yhden podcast jakson verran äärettömän kiehtovaa kuunneltavaa.